问题可解决，法院有权采取多种强制措施。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，判决生效后，法院可查询、冻结被执行人存款，查封、扣押、拍卖其财产等，甚至实施司法拘留。若不及时处理，可能导致债权长期无法实现，造成.

单位破产后职工住房能否房改需视情况。依据《破产法》等，已房改住房不属破产财产，未房改的可申请。未及时处理可能导致职工住房权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

孩子抚养权需综合考虑，一般两周岁以下随母，两周岁以上看身心健康，八周岁以上需考虑子女意见。《婚姻法》等相关法律均以此为原则，不及时处理可能导致孩子成长环境不稳定，影响其身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

鼻骨骨折伤残等级需鉴定机构综合判定。依据《人体损伤致残程度分级》，伤残评定考虑组织破坏、功能障碍等多因素。不及时处理可能导致伤残等级评定不准确，影响赔偿和权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

投诉卫生院应拨打12320。依据《中华人民共和国卫生与健康促进法》，您有权向卫生局投诉，不及时处理可能导致您的合法权益持续受损，影响医疗服务的公正与质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

公司乱罚款，劳动者可向劳动行政部门投诉。引用《劳动合同法》等法律法规，企业若违法罚款，劳动者有权投诉并要求改正。不及时处理，劳动者可能面临经济损失，企业也可能受法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

把银行卡号和姓名告诉别人存在安全风险。分析：银行卡号和姓名是个人敏感信息，一旦泄露，可能被不法分子用于非法活动，如盗刷、诈骗等。因此，除非是在正规、安全的场合下，如银行柜台办理业务、正规网购平台支付等，.

不了解被告身份证号地址，起诉状仍需尝试填写或申请法院调查。起诉状中需写明被告身份信息，如确实不知可咨询法院立案庭。《民事诉讼法》要求起诉状包含被告身份信息，不知时可申请法院协助调查，否则可能影响立案。 ✫.

赌博欠债可诉离婚，依据《民法典》规定，赌博属恶习，可致感情破裂。不及时处理可能导致家庭矛盾升级，甚至引发更多法律问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处.

感觉买西洋参被骗，可报案或提起民事诉讼。依据《刑法》等，诈骗犯罪可立案处理，追究刑责。不及时处理，可能导致损失无法挽回，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

医保更改为居民医保需按规定流程办理转移手续。分析：从法律角度看，医保类型转换涉及社会保险法的相关规定。职工医保转为居民医保，需先办理职工医保停保手续，再前往户籍所在地的社区或街道办理居民医保参保登记。这.

强制下款属黑网贷行为，到账时间不确定且风险高。《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》等法规明确，此类行为违法，可能导致严重财务损失和信用风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

彩票丢失可寻求法律帮助追回。依据《民法典》，拾得遗失物应返还权利人，否则构成不当得利。不及时处理可能导致权益丧失，无法追回中奖金额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

可能是银行系统错误或账户被盗用，需核实。分析：建设银行扣费记录出现而您并未进行相应交易，可能原因包括银行系统错误、账户被他人盗用进行非法交易等。从法律角度看，您有权要求银行提供详细的交易记录并核实交易的.

交通剐蹭报警后，若赔偿协商成功且不涉刑，可撤案。依据《道路交通安全法》，事故处理需依法进行，若违法则不得撤销，否则将面临法律处罚。不及时处理可能导致责任不清，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

遭遇裸聊诈骗应立即报警。根据《刑法》，诈骗公私财物数额较大的可判刑。报警可及时止损并追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 遇裸聊诈骗，常见处理是报警.

2万能否被认定为敲诈勒索需具体案情分析，但如涉嫌敲诈勒索，一般需满足以非法占有为目的，使用威胁或要挟方法，强行索要2万财物。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，若构成敲诈勒索罪，数额需达到“数额较大”。 ✫.

合同到期未续签继续上班的处理方式是，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁；仲裁不行的，可以提起诉讼.

再审立案并不直接等同于再审结果。依据《民事诉讼法》，裁定再审后才立案，立案是再审程序开始。不及时处理可能导致合法权益无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

如果你作为暑假工在工地工作且老板拖欠工资，你确实可以依据《劳动法》要求赔偿。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若老板拖欠工资，你不仅有权要.