工厂压四个月工资犯法吗

工厂压四个月工资是违法的。根据《劳动法》规定,公司无故拖欠劳动者工资属于违法行为。长期压工资会影响员工生活,甚至导致劳动关系紧张,应及时处理以避免不良后果。
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工厂压工资违法。处理方式:1. 与工厂协商,要求按时发放;2. 向劳动监察大队投诉,请求介入调查;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径维权。具体操作需根据实际情况选择,确保合法权益得到保障。
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工厂压工资,劳动者可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。选择投诉适用于快速解决纠纷,而选择劳动仲裁则适用于寻求更正式的裁决,根据具体情况选择最合适的方式。
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