公益工作十年后辞退，补偿标准是怎样的？

公益工作十年被辞退，补偿标准依法律规定。根据《劳动合同法》，每工作一年应补偿一月工资，违法辞退则需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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公益十年辞退补偿。操作如下：1.与单位沟通协商，争取合理补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，要求按《劳动合同法》赔偿；4.如仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。
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公益工作十年辞退，处理方式多样。可选择与单位协商，或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。具体方式需根据辞退原因、证据情况等因素综合考虑后决定。