在单位工作六七年，社保未交如何处理？

公司未交社保可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》和《社会保险法》，公司不交社保违反了法律规定，损害了员工权益。长期未交社保，可能影响员工退休待遇及医保使用，应及时处理。
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未交社保可这样处理：1.与公司沟通，要求补缴社保；2.若公司拒绝，向劳动监察大队投诉；3.投诉无果，申请劳动仲裁或提起诉讼；4.保留好相关证据，如工资条、工作证等。
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公司未交社保，常见处理方式为与公司协商补缴，或向劳动监察部门投诉，乃至提起劳动仲裁。建议先与公司沟通，若无果则考虑法律途径，确保权益得到保障。