大二暑假打工并缴纳五险一金，是否会影响大四

大二暑假打工并缴纳五险一金，一般不会影响大四时的应届生身份。分析：应届生身份通常与学籍状态和毕业时间相关，而打工并缴纳社保属于个人工作经历，两者在法律上属于不同范畴。只要你在大四时正常毕业，且未超过择业期（一般为毕业后两年内），通常仍被视为应届生。提醒：若因打工经历导致学籍状态异常或毕业受阻，表明问题可能已较严重，应及时咨询学校或法律专业人士。
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具体操作：1.**咨询学校**：向学校就业指导部门或学籍管理部门详细了解应届生身份的具体定义、界定标准和可能的影响因素，确保自己的学籍状态和毕业要求符合学校规定。2.**保留证据**：保留打工期间的合同、社保缴纳记录等证据材料，以备不时之需。若学校或用人单位对应届生身份提出异议，这些证据可作为证明自己工作经历和学籍状态的依据。3.**寻求法律帮助**：若学校或用人单位的处理方式不符合法律法规或学校内部规定，可寻求律师或法律顾问的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。律师或法律顾问会根据具体情况提供法律意见、协助解决争议或提起诉讼。4.**了解择业期政策**：了解并关注国家或地方关于择业期的相关政策规定，确保自己在择业期内仍享有应届生身份的相关权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询学校就业指导部门或学籍管理部门，了解应届生身份的具体界定和可能的影响；二是寻求法律专业人士的帮助，如律师或法律顾问，以获取更专业的法律意见。选择方式：若问题涉及学籍管理、毕业要求等学校内部规定，可先咨询学校相关部门；若问题涉及法律层面的权益保护或争议解决，建议直接寻求法律专业人士的帮助。