交通剐蹭报警后，若赔偿协商成功且不涉刑，可撤案。依据《道路交通安全法》，事故处理需依法进行，若违法则不得撤销，否则将面临法律处罚。不及时处理可能导致责任不清，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

遭遇裸聊诈骗应立即报警。根据《刑法》，诈骗公私财物数额较大的可判刑。报警可及时止损并追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 遇裸聊诈骗，常见处理是报警.

2万能否被认定为敲诈勒索需具体案情分析，但如涉嫌敲诈勒索，一般需满足以非法占有为目的，使用威胁或要挟方法，强行索要2万财物。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，若构成敲诈勒索罪，数额需达到“数额较大”。 ✫.

合同到期未续签继续上班的处理方式是，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁；仲裁不行的，可以提起诉讼.

再审立案并不直接等同于再审结果。依据《民事诉讼法》，裁定再审后才立案，立案是再审程序开始。不及时处理可能导致合法权益无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

如果你作为暑假工在工地工作且老板拖欠工资，你确实可以依据《劳动法》要求赔偿。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若老板拖欠工资，你不仅有权要.

报警有用，能维护自身权益。依据《刑法》等，诈骗属犯罪行为，报警可促警方立案或备案侦查。不及时处理可能导致证据丢失，增加追诉难度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

交满15年社保后领取退休金，本金无需退还。 分析：根据社保法规定，个人缴纳的社会保险费是计入个人账户的，用于累积个人的养老权益。当满足领取退休金条件时，开始按月领取退休金，这是个人养老权益的实现方式，而非借.

因身体原因无法前往银行且忘记密码，可申请上门服务或委托代理人处理。分析说明：根据银行的相关规定，客户因身体原因无法亲自前往银行办理业务时，通常可以向银行提出申请，请求银行提供上门服务以完成密码重置等必要.

继承社保需先清偿债务。依据《继承法》，继承遗产应偿还被继承人债务，包括税款、合同债务等。未及时处理可能导致遗产被冻结或强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

手写协议签名按手印的照片版，需满足条件才有效。依据《民法典》，协议有效需缔约能力、真实意思、不违法。缺失则无效，可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

法律分析：拨打消费者权益保护举报电话。退货期限内商家拒不退货的，可以拨打举报电话，直接投诉商家。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 消费者在遇到退款问题时，.

父母在特定条件下有权获取工作死亡抚恤金。分析：根据法律规定，工作死亡抚恤金通常发放给死者的直系亲属，包括配偶、子女和父母。若死者无配偶或子女，父母作为主要供养亲属，有权申请抚恤金。此外，具体金额和条件可.

新开户是否会被冻结需视具体情况而定。分析：银行卡被法院冻结通常是因为涉及未履行的法律判决或债务。若原冻结原因未解决（如债务未清偿），新开的银行账户也有可能被法院根据相关法律程序再次冻结。此外，银行在开户.

中介压工资不给，可依法快速解决。依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，单位拖欠工资属违法行为，劳动者有权投诉。不及时处理可能导致劳动者生活困难，甚至引发更严重的社会问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

买断工龄的特殊工种人员55岁能否退休需视具体情况。分析：根据我国法律规定，特殊工种人员满足一定条件可提前退休，通常男性年满55周岁、女性年满45周岁，且从事特殊工种年限符合要求。买断工龄不影响其特殊工种身份，但.

可以探视。依据《监狱法》规定，罪犯在服刑期间可会见亲属，无探视证不影响。《监狱法》未规定户口必须一致，若因户口问题被拒，可提出异议。不及时处理可能导致亲属无法行使正当探视权，影响罪犯改造及家庭关系。 ✫✫.

社保卡被冻结后，一般不能通过换银行重新办理来规避冻结。分析：社保卡被法院冻结，通常是因为有未履行的法律判决或债务。社保卡与个人身份信息紧密关联，换银行重新办理并不能改变其作为被执行人财产的性质。法院有权.

意外有孩子需承担抚养责任。依据《民法典》，非婚生子女享同等权利，父母需负担抚养费，不得歧视。不及时处理可能导致子女权益受损，影响成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

员工七年合同到期不续签不违法。依据《劳动合同法》，劳动者有权选择不续签。若用人单位不续签则违法，需支付经济补偿金，否则可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.